Dans cet article, nous aborderons en détail le processus de démission pour reconversion ou formation. Cette démarche peut ouvrir de nouvelles portes dans votre carrière, mais elle nécessite une planification minutieuse pour garantir le succès. Suivez nos conseils pour naviguer efficacement dans ce parcours de transition.
1. les Conditions d'Éligibilité à la Démission Reconversion
Avant de songer à démissionner, il est essentiel de vérifier que vous remplissez les conditions spécifiques permettant de bénéficier de l'allocation chômage. Pour être éligible, vous devez :
Être en CDI.
Justifier d'au moins 5 ans d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs (équivalant à 1300 jours travaillés avec pas plus de 2 jours d'interruption entre 2 contrats).
Avoir un projet de reconversion professionnelle bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux.
Utilisez le formulaire disponible sur demission.gouv.fr pour obtenir une première estimation sur la condition des 5 années d'activité continue. N'oubliez pas que l'éligibilité définitive à l'aide au retour à l'emploi (ARE) sera validée par Pôle emploi uniquement lorsque vous vous inscrivez à Pôle emploi et présentez les justificatifs de travail.
2. Explorer les Risques et les Alternatives
Avant de prendre une décision, informez-vous sur les risques associés à la démission. Vous pourriez être confronté à des défis financiers et professionnels. Explorez également des alternatives telles que le Projet de Transition Professionnelle ou la rupture conventionnelle.
3. Préparer Votre Demande de Démission
Si vous décidez de procéder à la démission, assurez-vous que votre demande est recevable. Pour cela, suivez ces critères :
Vous ne devez pas avoir déjà démissionné.
La formation que vous envisagez ne doit pas encore avoir commencé pour un projet de reconversion nécessitant une formation.
4. Créer Votre Compte Transition Pro
Rendez-vous sur https://atnet.transitionspro-idf.fr pour créer votre compte Transition Pro. Cet espace personnel vous permettra de compléter votre dossier de démission en ligne.
5. Déposer Votre Dossier
Une fois votre dossier prêt, déposez-le via votre espace Transition Pro. La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) examinera votre demande dans les 2 mois.
6. Suivre les Délais
Si la décision est positive, vous aurez 6 mois pour effectuer les démarches suivantes :
Démissionner.
Vous inscrire comme demandeur d'emploi auprès de Pôle Emploi.
Tenez compte de la date de notification de la décision de la commission pour ce délai de 6 mois.
7. Prendre Connaissance des Critères d'Évaluation
La commission évalue les dossiers en se basant sur 4 critères :
L'exposé du projet : Vos motivations, les compétences transférables, et celles à acquérir.
La connaissance du métier envisagé.
La formation envisagée et les modalités de financement.
Les perspectives d'emploi après la formation.
Assurez-vous de bien préparer votre dossier en tenant compte de ces critères.
8. Considérer la Rupture Conventionnelle
La rupture conventionnelle est une alternative à la démission. Elle s'adresse aux salariés en CDI et fait l'objet d'un accord mutuel entre le salarié et l'employeur. Explorez cette option si elle convient à votre situation.
En résumé, la démission pour reconversion ou formation est une démarche importante qui nécessite une préparation minutieuse. Assurez-vous de remplir les conditions d'éligibilité, explorez les alternatives, préparez soigneusement votre demande, et utilisez les ressources disponibles pour réussir cette transition professionnelle.
Conclusion
Que vous choisissiez la démission, la rupture conventionnelle, ou d'autres options, prenez le temps de planifier votre transition avec soin. Une reconversion réussie peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités passionnantes dans votre carrière.
Job sens peux vous aider pour la création de votre dossier transition pro.
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